11.3 Классификация населения по статусу в занятости
11.3 Классификация населения по статусу в занятости
Большое значение при изучении рынка труда имеет классификация населения по статусу в занятости. В отличие от труда, занятость – не деятельность, а общественное отношение между людьми по поводу включения работника в процесс труда на рабочем месте.
Статус в занятости определяется для экономически активного населения, т.е. как для занятых, так и для безработных.
Для безработных лиц, ранее имевших работу, статус определяется по их предыдущей занятости.
Классификация по статусу в занятости осуществляется, исходя из следующих определений
а) наемные работники - это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оплату наличными деньгами или натурой.
Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками;
б) лица, работающие на индивидуальной основе - это лица, которые самостоятельно осуществляют деятельность, приносящую доход. Они не используют труд наемных работников.
в) работодатели - это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
г) неоплачиваемые работники семейных предприятий - это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник;
д) члены производственных кооперативов и партнеры - это лица, работающие на данных предприятиях. Они являются членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.
е) лица, не поддающиеся классификации по статусу - это безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу в занятости.
Наемные работники распределяются на подгруппы:
а) гражданское население;
б) военнослужащие.
К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания "милиции", "внутренней службы", "юстиции". Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой занятостью, доходным занятием или временным отсутствием на предприятии, организации.
Наемные работники распределяются по длительности найма на работу:
а)постоянные работники.
б) временные работники;
в) сезонные работники;
г) работники, нанятые на случайные работы.
Основная работа (доходное занятие) и дополнительная работа определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).
ОСНОВНОЙ является та работа, в подразделении которой находится трудовая книжка. В случае ее отсутствия - та работа, которую лицо само считает основной, или на которой отработано наибольшее количество часов.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.
НЕПОЛНАЯ ВИДИМАЯ ЗАНЯТОСТЬ определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени.