Задание 11.
Задание. С помощью представленной таблицы определите типы корпоративной культуры для каждой из указанных ниже организаций. Для этого определите, какой тип организационной культуры господствует во внутренних отношениях.
Компании:
• торговая компания средних размеров (розничная торговля продуктами питания);
• туристическая компания;
• кондитерская фабрика;
• ипотечный банк;
п центр оптовой торговли;
• учебное заведение второго высшего образования;
• государственное учреждение;
• налоговая инспекция;
• страховая организация.
Соотношение нормативного и ценностного аспектов организационной культуры представлено в таблице 1.
Таблица 1. Соотношение нормативного и ценностного аспектов организационной культуры
Ценностной аспект (ОК) |
Нормативный аспект организационной культуры (ОК) |
||
Характеристика системы ценностей. (степень их выраженности) |
Характеристика нормативной системы мероприятия |
||
Адаптивность |
Консерватизм |
Нормы одни для всех |
Много норм для различных групп |
Сильная |
Сильный |
Политический конфликт |
Сильная и адаптивная ОК |
Умеренная |
Умеренный |
ОК, пригодная для одной стратегии |
Стратегический конфликт |
Слабая |
Слабый |
Организация на грани распада |
Организация существует как набор автономных групп |
Сильная |
Слабый |
Организационный конфликт |
Адаптивная ОК |
Слабая |
Сильный |
Сильная ОК |
Конфликт «вакуума власти» (изолированность руководства от коллектива) |
Задание 2. Определите, для каких организаций будет более эффективен тот или иной тип управления организационным поведением и организационной культурой.
Ответ прокомментировать на примерах.
Резюме оценивания
Скрыто от студентов | Нет |
---|---|
Участники | 4 |
Ответы | 0 |
Требуют оценки | 0 |
Оставшееся время | Задание уже должно быть выполнено |